FAQ集
社員の平均年齢は35歳前後です。
男女比は2：1となっています。
時間外勤務は月平均13時間程度です。毎月コンスタントにあるのではなく、残業がまったくない月や残業が多めの月もあり、その時の業務の進行具合により増減します。また、全社をあげて時間外勤務時間を減らそうという取り組みをしています。
転勤は基本ありません。本人の希望により、東京本社、支社間への異動は可能となっています。（実際に異動した実績もあります。）出張に関しては、配属されたプロジェクトによってはある場合もありますが、頻度は多くはありません。
ATGSとしてのクラブはありませんが、SKIグループのグループ会社のクラブに参加して活動している社員はおり、会社の垣根なく楽しんでいます。（バスケ、フットサル、野球など）
完全週休２日制(土・日)で、祝日もお休みです。また、有給休暇、夏期休暇（5日間）、年末年始休暇、特別休暇などもあります。
厚生年金保険、雇用保険、労災保険など各種保険のほか、関東ITソフトウェア健康保険組合による保養施設利用の補助、ベネフィット・ステーション、育児休暇制度、介護休暇制度、選択制退職積立金制度などさまざまな制度があります。
適性を見た上、通勤時間や現場のメンバーとの相性を考慮して配属を決定します。
本人の希望や各プロジェクトの状況に応じて異動はあります。新たなプロジェクトが立ち上がる事もあるので色々なプロジェクトを経験できるチャンスは多いです。
新人研修は入社後2か月間実施します。アプリ配属、インフラ配属に分かれて、マナー研修やプログラミング研修、システム開発、インフラ研修、プレゼンテーションの基礎等のスキルを磨きます。学生から社会人へ変わる第一歩の研修となります。
２か月間の「入社前学習」を実施します。業務上必須となるプログラミングや情報処理について学習をしていただきます。文系出身で「プログラミング経験が少ない」方もこの期間に基礎知識を付けて入社していただけますし、経験者についてはさらに上達できるような研修となっています。
※年度によって、実施内容は変わってくる場合があります。
東京本社に関しては、池袋、品川、横浜、お台場周辺が多くなっています。
各支社に関しては、各支社近辺での勤務地が多くなっています。
月１回の定例会、チーム会、年１回の新人歓迎会、忘年会を中心に各種イベントを行っています。
採用にあたり必要な資格はありません。
内定後は入社に向けてITの基礎を学んでいただく「入社前学習」がありますのでそこで力をつけていただきます。
まずは会社説明会にて弊社のことをよく理解していただきたいと思います。
また、IT業界だけでなく様々な業界、業種について研究を行い、IT業界、弊社で働くことのイメージを持って臨んでいただければと思います。
弊社HPや各ナビサイトなどをご活用ください。
各種就職ナビサイトの弊社ページよりご希望の日時を選びお申込みください。
※弊社ホームページにもリンクをありますので、そちらを活用ください。また、日程が合わない場合でも「エントリー」をお選びいただきますと選考日程を随時お知らせいたします。
大学、大学院を卒業見込みの方、全学部、全学科対象となります。
年齢制限はありません。（既卒不可）
プログラミングの技術・知識はもちろん必要とされていますが、入社前研修や入社後に力を付けていただくことが可能です。弊社では新卒で入社する方は、文系出身の方が多く、皆、現場でしっかり活躍をしています。活躍するSEに共通しているのは「自分のためだけではなく、自分以外の人のために行動できる」ということです。また、SEに必要なことは「共創力×喜客力」です。共に創る力、お客様に喜んでもらう形をあげていき、SEを目指してください。
会社説明会、学内説明会に参加し、弊社をよくご理解いただいて上で選考にご参加ください。
会社説明会→1次面接→適性検査→最終面接→内々定 となっております。