キャリア・教育プラン

キャリアプラン

ATGSの社員が歩んでいく大まかなキャリアプランとなります。ですが、誰しもが下の図の通りとは限りません。向上意欲の溢れる、若手から成果を挙げたい人、チャレンジしたい人は大歓迎です。

経験やスキルに応じてステップアップし、プロジェクトを牽引するリーダーや高度な専門性を持つスペシャリストへ

プログラミング及び単体テストを行い、システムやプロジェクトについて、技術を学ぶ

外部又は内部設計を担当し、少人数のチーム運営や品質レビューを行う

複数人の見積もり、チーム運営を行う

プロジェクトリーダーを補佐してプロジェクト運営を行い成功させることができるプロジェクトリーダー不在時にはプロジェクトリーダー代行としてプロジェクト運営を行う

上流工程を中心に担当し、外部設計工程以降の的確な品質レビューを行うことができる

プロジェクトの責任者として複数チームを統括しプロジェクト運営を行い成功させることができる。

高度な業務スキルを保有し提案書作成やコンサルティングフェーズを行うことができる。高度なパッケージやプロダクトのスキルを保有し提案書作成やコンサルティングフェーズを行うことができる。

個人のスキルアップのため、様々な研修や制度の体制を整えています。

自身のキャリアプランを明確にするために目標を立て、定期的に確認する研修を行います。役員、同年代の社員と共に実績を踏まえて目標が達成できているのか意見し合います。

入社員研修後、現場へ仮配属されます。先輩社員のもとで仕事を覚えていってもらいます。

月に1度、参画しているプロジェクト、または複数プロジェクト合同で、ATGS社内情報やチームの課題の連携、メンバー1人1人の近況（仕事や生活面なども）の確認を行います。

研修用のフロアで2ヶ月間行います。Java や Webアプリケーションで技術を学び、併せて社会人マナーを身に着けてもらいます。

Java 等のプログラミング研修を、自習形式で行います。外部講師が個別にサポートしますので、わからないことはいつでも質問できます。参加は任意ですので、ご自身のペースで取り組んでいただけます。