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メッセージ
私たちATGSは、もともとエンジニアの派遣会社からスタートした企業です。
時代の変化や技術の進歩が著しいこの業界において、常にATGSらしさを追求してきました。
その中で、2016年に大刷新を図り、さらなる飛躍を目指す我々が求めているのは、
「成長意欲」のある方。
個人からチームへ、チームからATGSへ、ATGSからお客様へ成長のバトンを繋ぎ、
エンジニアが健康的に安心して働ける会社を作り上げていく、
そんな目標に向かって一緒に歩んでいただける方を、心よりお待ちしております。
社員紹介
K.K アプリケーション／リーダー
2013年入社／40代
2013年入社／40代
通信会社向け
店舗システム開発プロジェクト
店舗システム開発プロジェクト
2013年入社後、本社にて自社開発プロジェクトを担当後、2016年、大手銀行銀行向け融資稟議システム開発プロジェクトへリーダーとして参画。2017年からは、現プロジェクトにて10名のメンバーのリーダーとして、成果物の進捗管理・品質管理に加え、メンバーの社員教育にも力を注いでいる。自社社員の管理だけでなく、協力頂いているパートナーメンバーの参画調整やモチベーション管理なども実施している。今後は、複数のプロジェクトを掛け持ちして管理できるようなプロジェクトマネージャーを目指している。
W.T インフラ／リーダー
2014年入社／30代
2014年入社／30代
大手銀行向けAWS導入プロジェクト
大手Sierでのサーバー基盤構築、運用保守対応を経て、2018年より、 現プロジェクトの新規立ち上げメンバーとして参画。それまでに ATGS及び本人で進めて来ていたAWS技術研修での成果を元に、 顧客より絶大な評価を頂き、増員を実現。現在参画メンバーの管理及び顧客と一緒に、さらなる業務の拡大に向けた動きを進めている。また、自社内では非定期に、AWSの勉強会を主体的に実施し、後継者育成にも積極的に動いている。今後は、社内の認定リーダーとなっていく事を目指している。
キャリアプラン＆教育
キャリアプラン
ATGSの社員が歩んでいく大まかなキャリアプランとなります。ですが、誰しもが下の図の通りとは限りません。向上意欲の溢れる、若手から成果を挙げたい人、チャレンジしたい人は大歓迎です。
PG（プログラマー）
プログラミング及び単体テストを行い、システムやプロジェクトについて、技術を学ぶ
SE（システムエンジニア）
外部又は内部設計を担当し、少人数のチーム運営や品質レビューを行う
TL（チームリーダー）
複数人の見積もり、チーム運営を行う
SL（サブリーダー）
プロジェクトリーダーを補佐してプロジェクト運営を行い成功させることができるプロジェクトリーダー不在時にはプロジェクトリーダー代行としてプロジェクト運営を行う
ASE（アドバンスドシステムエンジニア）
上流工程を中心に担当し、外部設計工程以降の的確な品質レビューを行うことができる。
PL（プロジェクトリーダー）
プロジェクトの責任者として複数ﾁｰﾑを統括しプロジェクト運営を行い成功させることができる
SP（スペシャリスト）
高度な業務スキルを保有し提案書作成やコンサルティングフェーズを行うことができる。高度なパッケージやプロダクトのスキルを保有し提案書作成やコンサルティングフェーズを行うことができる
教育
個人のスキルアップのため、様々な研修や制度の体制を整えています。
入社前研修
Excel や Java 等の研修を自習形式で行います。内定者毎に先輩社員が個別対応しますので、自身のペースで進められます。
新入社員研修
研修用のフロアで2ヶ月間行います。Java や Webアプリケーションで技術を学び、併せて社会人マナーを身に着けてもらいます。
OJT研修
新入社員研修後、現場へ仮配属されます。先輩社員のもとで仕事を覚えていってもらいます。
外部技術研修
「報連相」や「論理的思考」などのヒューマンスキルをセミナーで受講できます。様々なセミナーがありますので、個人で選んで受けることも可能です。
チーム会
月に1度、参画しているプロジェクト、または複数プロジェクト合同で、ATGS社内情報やチームの課題の連携、メンバー1人1人の近況（仕事や生活面なども）の確認を行います。
目標管理レビュー会
自身のキャリアプランを明確にするために目標を立て、定期的に確認する研修を行います。社長、役員、同年代の社員と共に実績を踏まえて目標が達成できているのか意見し合います。
