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成長する、ATGS! 成長する、ATGS!

ATGSで働くと、どのように自分が成長するかをご紹介。
未来の自分を想像しながら、ご覧ください。

キャリアプラン

ATGSの社員が歩んでいく大まかなキャリアプランとなります。ですが、誰しもが下の図の通りとは限りません。向上意欲の溢れる、若手から成果を挙げたい人、チャレンジしたい人は大歓迎です。

PG(プログラマー)

プログラミング及び単体テストを行い、システムやプロジェクトについて、技術を学ぶ

SE(システムエンジニア)

外部又は内部設計を担当し、少人数のチーム運営や品質レビューを行う

TL(チームリーダー)

複数人の見積もり、チーム運営を行う

SL(サブリーダー)

プロジェクトリーダーを補佐してプロジェクト運営を行い成功させることができるプロジェクトリーダー不在時にはプロジェクトリーダー代行としてプロジェクト運営を行う

ASE(アドバンスドシステムエンジニア)

上流工程を中心に担当し、外部設計工程以降の的確な品質レビューを行うことができる。

プロジェクトの責任者として複数チームを統括しプロジェクト運営を行い成功させることができる。

高度な業務スキルを保有し提案書作成やコンサルティングフェーズを行うことができる。高度なパッケージやプロダクトのスキルを保有し提案書作成やコンサルティングフェーズを行うことができる。

教育

個人のスキルアップのため、様々な研修や制度の体制を整えています。

目標管理レビュー会

自身のキャリアプランを明確にするために目標を立て、定期的に確認する研修を行います。社長、役員、同年代の社員と共に実績を踏まえて目標が達成できているのか意見し合います。

OJT研修

入社員研修後、現場へ仮配属されます。先輩社員のもとで仕事を覚えていってもらいます。

「報連相」や「論理的思考」などのヒューマンスキルをセミナーで受講できます。様々なセミナーがありますので、個人で選んで受けることも可能です。

月に1度、参画しているプロジェクト、または複数プロジェクト合同で、ATGS社内情報やチームの課題の連携、メンバー1人1人の近況(仕事や生活面なども)の確認を行います。

新入社員研修

研修用のフロアで2ヶ月間行います。Java や Webアプリケーションで技術を学び、併せて社会人マナーを身に着けてもらいます。

入社前研修

Excel や Java 等の研修を自習形式で行います。内定者毎に先輩社員が個別対応しますので、自身のペースで進められます。