Working Plan

働き方の多様化に伴う行動計画

働き方の多様化に伴う行動計画 働き方の多様化に伴う行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画
期間
平成28年4月1日~平成30年3月31日までの2年間
2.内容 目標1
平成28年4月までに、中学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。

<対策>
平成 28年 1月~ 社内問題のピックアップ、問題解決検討開始
平成 28年度~ 定例会議を利用した社員への周知

目標2
平成28年4月までに、フレックスタイム制度を導入する。

<対策>
平成 28年 1月~ 社内問題のピックアップ、問題解決検討開始
平成 28年度~ 定例会議を利用した社員への周知