ママになっても働きやすい環境って?

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2016年3月10日 イベント

育休中の社員とランチに行きました。
withベイビーズ!

ATGSでは社員の平均年齢が若いこともあり、
産休・育休の実績はまだまだ少ないのですが、
育休中の社員、育休から復職した社員、復職して時短勤務している社員、など、
制度を活用し、子育てと仕事を両立している社員も在籍しています。
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「女性活用」という言葉を耳にするようになり、3年ほど。

女性の働きやすい会社って何だろう?と考えた時、
「1人ひとりに柔軟な対応ができる会社」なんじゃないかなと思いました。

例えば「小さなお子さんが居る女性」と言葉で表してみても、

・親と同居している or 核家族である
・近所に頼れる親戚が住んでいる or 住んでいない
・旦那さんの仕事が日々忙しい or 比較的柔軟に動ける
・介護の必要な家族がいる or いない
・・・など。

環境によってその方の状況は大きく異なりますよね。

子育てしながら働きたいという意思を持った女性に対しては、
継続して働けるような環境づくりを、
個人単位で行っていく必要があると感じます。
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今はお子さんが居ない社員も今後、ご結婚、出産、子育てと
ライフスタイルが変化していく方もいるでしょう。

女性の活躍に期待する企業に求められるのは、
数年後・数十年後に寄り沿える柔軟さではないでしょうか?

本日お邪魔したのはコチラ!
「板前ごはん音音」

赤ちゃん連れランチOKのお店で、ランチタイムは入口にベビーカーがたくさん。
ベビー連れランチ@池袋で迷ったら、是非おすすめのお店です。

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